Khi sự thành công (hay thất bại) của doanh nghiệp phụ thuộc vào các nhân viên trong sự chăm sóc của bạn, thì bạn cần đảm bảo họ đang làm việc hiệu quả nhất có thể. Nếu họ không kéo trọng lượng của họ, vì bất kỳ lý do gì, thì bạn, với tư cách là người lãnh đạo, cần phải thực hiện các bước để mọi việc diễn ra đúng đắn.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét hai trong số các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất làm việc của nhân viên. Nếu bất kỳ vấn đề nào trong số đó liên quan đến doanh nghiệp của bạn, thì bây giờ là lúc bạn phải hành động để đảm bảo doanh nghiệp của bạn không bị ảnh hưởng.
# 1: Internet
Internet là một điều tuyệt vời, đặc biệt là khi nó hỗ trợ doanh nghiệp của bạn. Ví dụ: bạn có thể tiếp thị doanh nghiệp của mình miễn phí trên phương tiện truyền thông xã hội và bạn có khả năng nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh gần nhất để xử lý những gì họ đang làm để thu hút khách hàng về phía mình. Tuy nhiên, internet cũng có thể là một trở ngại, đặc biệt là khi nhân viên của bạn có liên quan. Nếu họ đang dành quá nhiều thời gian cho việc sử dụng mạng xã hội vì lý do cá nhân hoặc đang duyệt web để tìm các yêu cầu không liên quan đến công việc, thì quy trình làm việc của họ sẽ chậm lại.
Lời khuyên: Ngoài việc đứng sau quan sát mọi hành động của nhân viên, bạn có thể làm những việc khác. Nếu quan tâm đến kỹ thuật, bạn có thể chủ động xóa quyền truy cập vào một số trang web nhất định khỏi máy tính văn phòng của mình bằng cách xóa hoặc thay đổi tệp máy chủ lưu trữ. Có một số mẹo về cách làm điều này ở đây; https://setapp.com/how-to/edit-mac-hosts-file. Nếu điều đó nghe có vẻ hơi khó hiểu đối với bạn, bạn có thể cài đặt phần mềm chặn trang web trên máy tính của mình. Điều này sẽ hạn chế quyền truy cập vào các trang web nhất định trong một khoảng thời gian cần thiết và sẽ hạn chế sự cám dỗ của nhân viên trong việc duyệt mạng. Bạn cũng có thể cài đặt phần mềm ghi màn hình trên máy tính của mình, vì bằng cách này, bạn có thể tìm hiểu xem nhân viên của mình đang làm việc hiệu quả như thế nào và nắm bắt tốt hơn những gì họ đang làm trong giờ làm việc. Nghiên cứu các tùy chọn phần mềm của bạn trực tuyến.
# 2: Nhân viên đạo đức
Điều dễ hiểu là khi tinh thần của nhân viên xuống thấp, họ có thể không làm việc hết khả năng của mình. Bạn cũng có thể trải qua nhiều ngày ốm đau hơn, có thể là do căng thẳng và tâm trạng thấp, hoặc vì họ không thể đối mặt với môi trường làm việc đang khiến họ bất hạnh. Trong cả hai trường hợp, doanh nghiệp của bạn sẽ bị ảnh hưởng, vì vậy, với tư cách là người lãnh đạo chịu trách nhiệm, bạn cần phải hành động.
Lời khuyên: Đối với những người mới bắt đầu, hãy nhìn vào phong cách lãnh đạo của bạn. Bạn có thể đang khiến tinh thần của nhân viên thấp ở nơi làm việc của bạn? Nếu bạn thường xuyên mắng mỏ và chỉ trích nhân viên của mình, thì bạn có thể là cái gai cho cả nhân viên và doanh nghiệp của bạn. Điều này cũng đúng nếu bạn làm việc quá sức của nhân viên hoặc khuyến khích họ ít. Dưới đây là một số mẹo lãnh đạo hữu ích, https://gordontredgold.com/10-things-great-leaders-say-that-create-engaged-teams/ ; thêm các ví dụ được liên kết vào vốn từ vựng của bạn và theo dõi khi nhân viên của bạn trở nên gắn bó hơn trong công việc.
Tất nhiên, bạn có thể không phải là vấn đề, mặc dù bạn vẫn cần phải tìm ra nguyên nhân gốc rễ của việc tinh thần thấp bắt nguồn từ đâu. Có một số mẹo rất hữu ích trong bài viết này, https://www.snacknation.com/blog/low-employee-morale/ , vì vậy hãy xem xét các đề xuất bên trong và sau đó nói chuyện với nhân viên của bạn để có thêm thông tin chi tiết. Bằng cách phát hiện sớm bất kỳ vấn đề nào, bạn có thể khắc phục tinh thần thấp trước khi nó lan rộng và do đó, cải thiện năng suất trong doanh nghiệp của bạn.
Cuối cùng
Vì lợi ích của nhân viên và doanh nghiệp của bạn, hãy xem xét các vấn đề chúng tôi đã nêu ra trong bài viết này. Nếu bất kỳ điều nào trong số họ có liên quan đến tình huống của bạn, hãy thực hiện các bước cần thiết để cải thiện năng suất của nhân viên. Và nếu chúng tôi không liên quan đến tình huống của bạn, nhưng bạn biết những lý do khác khiến nhân viên của bạn làm việc không hiệu quả, thì hãy tìm kiếm các giải pháp để cải thiện hiệu suất công việc của họ. Khả năng tồn tại của doanh nghiệp của bạn có thể phụ thuộc vào nó.
Tham khảo một số bài viết liên quan:
Cách viết cảm ơn cho đơn hàng của bạn
Tầm quan trọng của kiến thức kinh doanh đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ
